面向未來，布局集團人力資本—2018年人才梯隊建設項目啟動會舉行

秋高氣爽，金桂飄香。9月28日，2018年皖新人才梯隊建設項目啟動會在合肥舉行，42名高潛人才發展計劃學員和50名青年員工成長計劃學員參加了啟動會。集團黨委書記、董事長曹杰出席啟動會并講話。

曹杰董事長首先現場回答了學員們提出的問題，問題既有集團戰略轉型的大方向、“閱 ”平臺的發展路徑等宏觀戰略，也有教育板塊的未來規劃、辦學業務的定位和發展等具體業務問題，還有青年員工的個人成長問題。通過曹杰董事長的解答和指點，學員們既能從宏觀角度看待遇到的問題，又能在微觀角度運用創新思維去解決問題，讓學員們收獲滿滿。

曹杰董事長還給青年員工分享了寶貴的人生經驗，并提出幾點要求：一是未來屬于年輕人。年輕是青年員工最大的資本，要不斷提升個人能力，在學習中成長。二是要愛崗敬業。任勞易，任怨難，工作中遇到困難與委屈是難免的，要能忍辱負重，所有的挫折和苦難都是自己最寶貴的財富。三是沒有疲軟的市場，只有疲軟的產品。業務瓶頸是相對的，面對未來的挑戰，要做到“人無我有，人有我優?！?/span>

項目第一階段培訓為期四天。培訓形式多種多樣，既有名師授課，又有新穎活潑的世界咖啡討論，也有充分發揮創造力和團隊凝聚力的納斯卡巨畫，還有參與感爆棚的“皖新食神”項目和青色組織創新方案研討，通過游戲化的學習模式培養學員們的團隊合作、創新突破能力。

皖新高潛人才發展計劃、青年員工成長計劃目前已分別舉辦四期和三期。項目培養了一批績效優異、有管理能力和創新精神、踐行企業核心價值觀的年輕員工，為集團發展提供人才支持和保障。

2018屆高潛、青工學員供稿（人力資本部編輯）