以夢為馬，不負韶華 ——2017年皖新大學舉辦第一期新員工入職培訓

本站訊   4月10日至13日，皖新大學在合肥舉行了集團2017年第一期新員工入職培訓，來自集團總部3個部門、8個市公司、5家專業公司的63位新員工參加了培訓。

吳文勝總經理在新員工培訓開班儀式上講話

總部部門、板塊總公司負責人及代表在新員工培訓上授課

新員工參訓人員合影

新員工入職培訓項目旨在幫助新員工快速了解公司的歷史與發展、企業文化、企業核心價值觀等，培養他們遵循企業行為規范、規章和流程，樹立良好的工作心態，提高個人職業素養，為快速適應、融入新環境、新團隊、新角色打下基礎。為此，皖新大學特別定制了兩天的《贏在職場——成為職業化員工》課程，邀請專業講師用理論知識和團隊活動結合的授課方式。新穎的游戲化教學、緊張刺激的團隊競賽，讓新員工們在歡聲笑語中掌握到工作場所應具備的禮儀、如何有效的溝通、高效的團隊協作、正確的工作習慣、恪盡職守的工作態度等基本職場素養和技能。

來自總部和專業公司的11位高管，為新員工宣講了集團戰略、企業文化、人才發展戰略、財務制度流程、廉潔從業及各個專業公司的戰略和業務流程。

皖新大學還安排新員工們實地參觀考察了三孝口新華書店和安徽圖書城。

集團總經理吳文勝蒞臨培訓現場,代表集團對新員工們加入皖新表示祝賀和歡迎，并就企業的歷史、未來、戰略、文化與大家進行了交流。吳總對新員工提出三點建議：

一是適應崗位的效率。加入皖新后，在同樣的組織管理體系之下，怎樣從一個生手，盡快變成一個熟手，這是適應崗位的效率。

二是加強職業的深度。適應一個崗位要求的同時，怎么從熟手變成精熟，變得非常的熟練，加強個人職業的深度。

三是拓展職業的廣度。在完成工作任務的同時，要更加主動去思考工作，提出自己的建議，規劃并且付出行動，落實自己的新想法。

為檢驗學習效果、鞏固知識要點，皖新大學在課程結束后進行了測試，并對培訓期間表現優秀的個人和小組給予表彰，63位學員全部順利結業。

人力資本部